О Нас

Kite:Project возник в 2016 году как академический проект для того, чтобы выяснить как происходит накопление когнитивного социального капитала в компаниях, в переводе на русский язык: как бизнес-командам работать эффективно.

С тех пор мы поработали со множеством компаний: от стартапов до корпораций, – и проверили, как наши подходы работают на практике. В результате мы сформулировали Team Development Framework (TDF), который помогает тимлиду, который не имеет экспертизы в психологии, эффективно применять современную психологию для управления командой.

Мы с уважением относимся к Agile, Teal и Социократии. К несчастью, мы отметили, что стройный подход: Распланировать → Сделать → Сравнить Результаты → Сделать Выводы ломается, когда люди отказываются меняться и пересматривать свои подходы к работе.

Сейчас мы продолжаем развитие TDF, фокусируясь именно на том, как помочь людям меняться и уходить от деструктивных организационных практик. Мы не ограничиваемся только психологией и привлекаем знания из менеджмента, когнитивистики, тренировки Navy SEALs и Sayeret Matkal, физиологии мозга и антропологии.